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瀏覽:1更新:04/19/2020 12:24:11

劉先生

待業(yè)求職中

求職意向

普通工人
技術(shù)工人
學(xué)徒工
期望薪資:3000-5000元

基本資料

29歲
2年以上
大專
2014年9月-2017年6月 就讀于吉林化工學(xué)院 2016年2月-2017年8月(實(shí)習(xí)) 公司:一汽吉林汽車有限責(zé)任公司 職務(wù):操作工、物流工、庫工、叉車工 ·負(fù)責(zé):貨物驗(yàn)收 ·負(fù)責(zé):配貨工作 熟練掌握:叉車、高位叉車、電動(dòng)地牛等。 2017年9月-至今(正式) 職務(wù):后備班長 ·負(fù)責(zé):自檢自查/FPS(問題整改對(duì)策及計(jì)劃) ·負(fù)責(zé):改善(案例:提高托盤循環(huán)使用效率的改善 1.改善前:新車型上市庫區(qū)內(nèi)到貨量增加,托盤占用率增高,導(dǎo)致員工出貨時(shí)沒有托盤使用,降低了工作效率,共2個(gè)問題需要解決,廠家來貨無托盤及員工配貨無托盤。2.對(duì)策制定及實(shí)施:①統(tǒng)計(jì)庫區(qū)需要托盤總數(shù)量②將廢棄木頭托盤回收利用③把回收的托盤放置到庫區(qū)內(nèi)統(tǒng)一存放④將庫區(qū)內(nèi)鐵托盤統(tǒng)一更換為木頭托盤。3.改善后:對(duì)托盤數(shù)量的調(diào)整,達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),滿足了廠家到貨和員工出貨的需求。) ·負(fù)責(zé):QC質(zhì)量控制擔(dān)任課題長(案例:降低儀表板橫梁損壞率 1.現(xiàn)狀調(diào)查:調(diào)查發(fā)現(xiàn),儀表板橫梁器具存在問題,橫梁本身無保護(hù),叉車在運(yùn)輸過程中容易損傷部件,由于器具的老化導(dǎo)致橫梁材不、加不數(shù)量明顯增多,急需處理。2.目標(biāo)設(shè)定:將原橫梁每月材不數(shù)量25根降低到每月5根以內(nèi),80%橫梁損壞機(jī)率。3.制定活動(dòng)計(jì)劃 4.要因分析與驗(yàn)證 人:操作者配貨時(shí)運(yùn)輸途中橫梁碰撞損壞,非真因。法 :標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)發(fā)生了改變,導(dǎo)致操作者出貨產(chǎn)生延時(shí)。環(huán):由亞奇庫區(qū)運(yùn)往一工廠途中碰撞,變形。5.對(duì)策制定及實(shí)施:①總結(jié)橫梁產(chǎn)生材不件的全部可能性② 庫工出貨時(shí)嚴(yán)格按照要求,避免叉車碰撞橫梁③將橫梁重新碼放,防止傾斜碰撞④聯(lián)系將廠家器具加裝隔斷,防止橫梁運(yùn)輸途中互相碰撞。6.效果確認(rèn):解決橫梁問題后,減少了橫梁材不的問題,將損壞數(shù)量控制在了4根,達(dá)到了預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。7.鞏固措施/標(biāo)準(zhǔn)化:將廠家器具加裝隔斷,員工出貨時(shí)觀察其實(shí)用性,是否能解決橫梁互相碰撞問題,廠家來貨時(shí)部件是否有損壞情況。8.總結(jié)及下一步打算:在解決了橫梁材不件問題后,我們將對(duì)其保存問題進(jìn)一步了解,確保解決其存放過程中生銹和變形問題,從而解決橫梁材加不件問題。) ·負(fù)責(zé):考勤、考核、、員工作業(yè)觀察計(jì)劃實(shí)施、員工多技能培訓(xùn)(員工在本庫區(qū)作業(yè)達(dá)標(biāo)后,讓他對(duì)其他庫區(qū)進(jìn)行了解學(xué)習(xí),并使其熟練掌握。) 熟練掌握:Excel、Word

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