大?？蓤?| 吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司招聘簡章
轉(zhuǎn)載 來源： 發(fā)表于：03/17/2020 15:02:21 瀏覽量：3012
為堅決貫徹黨中央關(guān)于打贏新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的決策部署，落實吉林省政府關(guān)于進(jìn)一步做好疫情防控期間就業(yè)有關(guān)工作的要求，積極履行國有企業(yè)的社會責(zé)任，減輕省內(nèi)就業(yè)壓力，同時吸引各類優(yōu)秀人才，吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司(以下簡稱“吉林機(jī)場集團(tuán)”)現(xiàn)面向2020年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務(wù)工人員及其他因疫情就業(yè)困難的人員開展網(wǎng)絡(luò)招聘。
吉林機(jī)場集團(tuán)為首都機(jī)場集團(tuán)全資子公司，下轄長春龍嘉國際機(jī)場、延吉朝陽川國際機(jī)場、長白山機(jī)場、通化三源浦機(jī)場、白城長安機(jī)場。一、招聘崗位(一至十七項工作地點在長春地區(qū))(十九)長白山機(jī)場公司消防戰(zhàn)斗員(二十)長白山機(jī)場公司救護(hù)車司機(jī)(一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，未參加過國家禁止的組織及活動，本人及親屬沒有修煉“XX功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應(yīng)本崗位工作的公民。(三)招聘辦法：采取公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則，綜合考慮應(yīng)聘者的面試、體檢、政審等相關(guān)情況擇優(yōu)錄用。本次招聘資格審查、面試、錄用等有關(guān)信息將通過電話(短信)方式進(jìn)行通知，請保持手機(jī)通訊暢通。未通過各環(huán)節(jié)篩選或未錄用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試連線失敗、未收到通知短信等個人原因影響面試的后果自負(fù)。1.面試?yán)谩盎ヂ?lián)網(wǎng)+就業(yè)”線上招聘平臺，采用線上遠(yuǎn)程面試的方式進(jìn)行。需要進(jìn)行實操考核的，考核時間按照疫情情況另行通知。(五)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。(六)參加面試時須出示簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位所需證書原件，大專及以上學(xué)歷的需提供學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報告。(七)請報名人員認(rèn)真填寫招聘簡章所附報名表(附件2)，并以附件形式發(fā)送至報名郵箱，郵件主題格式為(例:張三—電氣維修員)。如出現(xiàn)發(fā)送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況，不予受理。另外，曾參加吉林機(jī)場集團(tuán)招聘體檢不合格或上報虛假信息的人員，報名不予受理。長春地區(qū)報名郵箱：jlzhaopin@cahs.com.cn延吉機(jī)場報名郵箱：yjjinyl@cahs.com.cn長白山機(jī)場報名郵箱：cbsrszl@cahs.com.cn(一)月工資性收入詳見附件1，年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼，不報銷異地通勤費用。(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護(hù)用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護(hù)用品使用剩余期限折價收取費用。(四)工作滿一年后，按照國家規(guī)定享受年休假待遇，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。(五)工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制。(六)社會保險待遇，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。集團(tuán)公司鄭重聲明，吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司堅持公開、公平、公正、規(guī)范操作，擇優(yōu)錄取的原則，歷次招聘從不設(shè)置任何代理人或代理機(jī)構(gòu)，也不收取任何費用，希望社會各界謹(jǐn)防不法謠言，以免上當(dāng)受騙!!!凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。附件：1.吉林機(jī)場集團(tuán)招聘崗位信息表吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司人力資源部原標(biāo)題：吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司招聘簡章(20年2月)http://www.ccairport.cn/List/content/id/612
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