崗位職責：
1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與上級溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、各類聊天交友APP的更新；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
8、日常衛(wèi)生。
任職資格：
1、初中及以上學歷，有人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2、身材好長相佳，頭腦靈活會來事；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力；
工作時間：十個小時。