遼源就業(yè)“三分法”扶持就業(yè)困難*體就業(yè)

年初以來(lái)，遼源就業(yè)以“就業(yè)服務(wù)效益年活動(dòng)”為載體，積極落實(shí)就業(yè)政策，完善就業(yè)服務(wù)體系，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，統(tǒng)籌做好就業(yè)困難*體就業(yè)工作。

一是分毫析厘摸清就業(yè)信息。依托基層保障平臺(tái)開展入戶大走訪活動(dòng)，了解掌握就業(yè)困難*體基本情況、就業(yè)狀態(tài)和服務(wù)需求，登記到人，信息造冊(cè)。

二是分級(jí)服務(wù)拓展就業(yè)路徑。充分發(fā)揮市、縣、社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、村四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)功效，宣傳就業(yè)政策，發(fā)布崗位信息，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)一站式、全覆蓋。

三是分類施策強(qiáng)化就業(yè)援助。對(duì)技能水平較低的*體實(shí)施免費(fèi)技能培訓(xùn);對(duì)有實(shí)際困難、就業(yè)時(shí)間不固定的勞動(dòng)力，科學(xué)匹配用工信息，提供靈活的就業(yè)崗位