遼源非公企業(yè)工會主席憑業(yè)績領(lǐng)補貼

近年來，非公企業(yè)數(shù)量與日俱增，其工會主席以兼職居多。為調(diào)動該*體工會工作活力，2017年9月，遼源市總工會基于全面調(diào)研，制定《非公企業(yè)工會主席工作補貼辦法（試行）》。

根據(jù)《辦法》，凡職工數(shù)25人及以上的本市非公企業(yè)工會均可*報這項補貼，但*報企業(yè)必須建立獨立工會組織，并符合“六有”工會標準、足額繳納工會經(jīng)費，同時，工會主席必須真心服務(wù)職工*眾，工會年度工作考核至少達到60分以上。

　　經(jīng)嚴格考核，近日，遼源市總工會向該市35位“績優(yōu)”非公企業(yè)工會主席發(fā)放補貼總計11.45萬元。其中，獲補貼最多者得到的補貼金額逾5000元。這是遼源市總工會為“激發(fā)非公企業(yè)工會干部工作動力，推動全市非公企業(yè)工會工作再上臺階，促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展”所采取的創(chuàng)新舉措之一，在吉林省工會系統(tǒng)首開先河。

　　截至目前，遼源市先后有61家非公企業(yè)*報補貼，經(jīng)縣、區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會初審和市總工會考核，其中34家符合領(lǐng)取條件，涉及工會主席、副主席35人。